我院目前正处于学科高速发展的时期，但是同时师资数量短缺、师资力量薄弱、师资结构急需调整的矛盾日益突出。而要解决这一现实而突出的问题，唯一快捷而有效的途径，就是大力引进高层次人才。7月3日下午我院顺利进行了本学期第三次高层次人才引进面试，此次面试共有7位博士，1位教授参加。面试评委由学院领导班子，教研室主任代表，以及外请专家组成。
人才是学院发展的核心竞争力，人才力量决定发展力量，人才优势决定发展优势。学院把人才工作摆在重要战略位置，改革创新，真抓实干，不断开创学院人才工作新局面，推动事业发展实现新跨越。
