1、强化主动意识,全员重视毕业生就业工作
暑假期间,学院领导高度重视就业学院就业工作,成立学院就业工作领导小组,在群里推行日报制。每天由就业辅导员，上报今天学院就业信息审核情况，及时传达最新的就业情况，以便跟踪了解各班级不就业、缓就业的学生名单，重点关注就业困难、家庭困难和学业困难的“三困”学生，做到一人一策，精准服务。
2、强化服务意识，做好毕业生就业服务工作
学院16级毕业生共计663人，截止到8月24日9点，已经完成486人的就业信息审核,就业率达73.30%、协议率达62.74%。为了在暑假期间，更好的服务学生，解决学生的后顾之忧，学院就业信息审核采取24小时反馈制。每天审核、每天更新、每天联系的方法，及时将就业信息审核结果反馈学生，及时修改订正。档案派遣和报到证发放采取周周派遣和发放的模式，目前已进行了八批档案的派遣和报到证的发放，保证了学生到单位报到的时效性。帮助毕业生政审，完成政审材料的审核与填报，特别是师范生入编和征兵入伍的学生。
